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數字干部管理平臺

精準識人,離不開對情況的準確把握,對現狀的深入分析以及對信息的綜合運用。推進數字干部建設主要目的是通過多方聯動,樹立干部工作一盤棋、一體化、一平臺的理念,按照“干部全生命周期管理”的思路,從“干部選拔、考核、監督管理、培養、退休和日常管理”等六個維度來加強干部信息化管理,實現相關干部工作數字化。

平臺結構拓撲圖

當前各組工處室干部數據的時效性、自動化程度不高。干部綜合信息管理平臺打破壁壘限制,促進各干部處室基礎數據在合理保密前提下,互聯共享、聯動作業,打造由各業務處室共同管理與實時更新的“干部政治戶口”。支持在Pad端查看,支持導出成常見格式的Word、Excel報表,支持導出上級對接要求的編輯器格式干部任免表。減輕業務處室繁雜的表格與數據核對工作量同時,增強了系統干部數據的實時性與完整性。

干部信息庫

通過建立領導干部信息庫,以“一大庫多子庫多平臺”的模式,實現對干部數據的統一化、集中化管理,對干部基礎信息、工作經歷、家庭成員信息、獎懲信息、考核情況、培訓情況以及干部監督等信息進行實時維護,實時更新,替代了傳統紙版干部名冊,是為干部的“政治戶口”。

干部提名輔助平臺

干部提名輔助平臺以干部信息數據庫為基礎,在干部調整會議時通過平臺進行多條件、多維度的組合查詢篩選,結合空崗情況為干部的任免及調整提供輔助性決策。

班子模型化分析平臺

在干部班子組建時,通過可量化的班子構成要素,對領導班子結構配備進行圖例分析。系統可在從年齡結構、學歷結構、是否相關專業以及三方面結構對班子結構進行對多維度可視化分析,快速了解各領導班子結構情況。

干部親疏關系分析平臺

數字干部平臺可快速進行干部數據辨識與鑒定工作。對干部工作經歷進行計算分析,自動生成親疏關系數據,對共事時間、共事單位、共事時任職務進行展示,在組建部分班子時,可適度考慮有過搭班經歷的組合搭檔,提高班子的默契程度。

干部培訓平臺

培訓班次情況對各個年度各個類型的培訓進行統一集中管理,包括培訓信息以及培訓參加人員情況。

干部綜合數據分析平臺

干部綜合數據分析平臺基于對干部信息數據庫的挖掘,從三方面結構,年齡結構,學歷結構,相關專業結構以多個維度包括全市干部,優秀年輕干部,行政級別、男女進行可視化動態圖表展示,亦對干部培訓時長與專業類別進行分析,平臺支持擴展定制開發。

個人中心

個人中心對登錄用戶信息進行了展示,提供系統常見問題解答,同時您可以設置手勢密碼來限制非法操作,保障數據安全。

數字干部管理平臺多級防護

系統通過內部網路交換設備,將各處室串成物理隔絕的保密網絡,輔助以各種安全保障策略,確保干部數據不泄密、不丟失。

  • 物理隔絕

  • 多級軟件防線

  • 數據加密存儲

各種版本    供您選擇

數字干部管理平臺價格體系

序號 服務類別 服務能力 服務項
普通單機版 政企單機版 縣區組織部版 地市組織部版 省級組織部版
01服務支持遠程服務
02干部表單訂制數量1個3個10個不限不限
03導出表格訂制數量1個3個10個不限不限
04升級模式遠程遠程遠程現場現場
05界面訂制數量××1個10個不限
06功能訂制數量××2個5個不限
07現場實施××
08駐場實施××××
09現場培訓××
10干部數據委托初始化××××
11隨叫隨到××××
12服務期限一年
13基礎功能基本信息
14工作經歷
15家庭成員
16獎懲情況
17考核情況
18干部成員名冊
19干任表管理
20綜合查詢
21協同功能多用戶管理××
22培訓管理××
23干部培訓情況統計××
24培訓班次統計××
25干部監督模塊××
26個人事項報告××
27紀律處分情況××
28干部舉報查核情況××
29聯席會成員單位信息××
30經濟責任審計情況××
31因私出國(境)證件情況××
32因私出國(境)情況××
33組織處理情況××
34反向信息統計××
35分析功能干部退休預警××
36綜合統計分析××
37干部調整分析××
38干部退休信息××
39干部晉升審批信息××
40干部掛職信息××
41空崗情況管理××
42班子模型化分析×××
43干部班子親疏分析×××
44輔助提名××
45離線便攜設備
支持(Pad)
標配Pad設備3部6部
46在職干部信息庫××
47優秀年輕干部信息庫××
48干部提名輔助××
49領導班子模型化分析××
50干部親疏關系分析××
51干部調整情況××
52干部退休情況××
53干部晉升審批情況××
54干部掛職情況××
55培訓班次情況××
56三方面綜合數據分析××
57干部專業類別分析××
58培訓時長分析××
59個人中心××
60數據同步××
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